光裕戏曲社

标题: 5月24日召开十二周年专场总结会 [打印本页]

作者: 小钻风 时间: 2015-5-25 08:51
标题: 5月24日召开十二周年专场总结会
本帖最后由风清朗于 2021-1-24 21:53 编辑

5月24日周日，我社在学明210举行了流光淬玉十二周年专场演出的总结大会。
大会由社长江之源率先发言，社长首先肯定了所有演员及工作人员这几个月来的辛苦与努力，接着汇报了整场专场演出的总支出，总收入及各个小项开支，并检讨了自身在工作中的不足。
接着，是社团指导老师殷翀发言。殷师首先对专场的各个节目进行了逐一点评。他表示，新生的节目质量都达到有些甚至还超出了预计目标，这一点使他深感欣慰。社员们尤其是新生们，通过一审二审三审，请专业老师指导，联排，响排，进步明显。可以说，一路走过来，老师及学姐学长们的付出没有白费。
然而，与艺术质量相比，本次专场的筹备工作却不尽如人意，筹备过程中存在着效率低下，时间拖延，交流不足，缺乏反馈甚至消极怠工的现象。殷师对每个问题都逐一的提出批评与希望明年能得以改进的善意期望。希望明年，大家能分工明确，秩序井然，简单高效地办完专场。
会议从五点半开始，进行到了九点半，故原计划的社员发言环节则改到了期末总结会。
“战战兢兢，如履薄冰”希望大家对学长学姐，对老师，对光裕，对戏都保存着一份单纯的敬畏。

作者: 素月 时间: 2015-5-25 09:22
拍新闻图站起来拍啊。。。这张照片的重点是颇具cp感的背影？

作者: 冷梅居士 时间: 2015-5-25 09:51
我来顶一顶

作者: 风清朗 时间: 2015-5-25 11:13
本帖最后由风清朗于 2015-5-25 11:33 编辑

战战兢兢，如履薄冰，是因为肩上的责任重大，社团的精气神的引导、凝聚、渲染和传承、全社的安危成败，社员的幸福，都系于领导者一身，需要小心再小心，每一步都会付出很多艰辛。虽然有全社上下的帮衬，但是作为领导者，自己要有一种救火队员的觉悟和牺牲精神，及时查漏补缺、拨乱反正，要有一种“我不挂帅谁挂帅，我不领兵谁领兵”的担当，一种使命感。

我特意提到的“敬畏”这个词，对戏、社团、对前辈，对自己的岗位和职责，除了尊敬之外，还需要有一种上面所说的“战战兢兢、如履薄冰”的畏，这一切都是需要一种谨慎、小心、细致的心态去面对，对戏曲要畏，几千年传统文化的窗口，不能随意去扭曲、更改；对社团要畏，十二年的积淀容不得轻浮和大意；对前辈要畏，经验和教训、戏曲舞台实践和理论知识都是经过长期实践得来的宝贵财富；对岗位和职责要畏，这是上上下下多少人关注、予以厚望的位子。

昨天的会，我花了一个多小时说专场节目，两个多小时说筹备组织工作，有好的地方表扬，有不好的地方批评。对事不对人，希望能给后来者提供经验和教训。有的话原本我可以不说，但是社团组织工作到了这个境况上，我已经顾不了太多的私人的面子了，得先保全社团的里子。

虽然言语直接，但也都是有事说事，说道理。就跟我昨天讲座说的当前文艺评论普遍夸奖的问题一样，我们的总结也需要让大家“出汗”，得有“辣味”，很多事情不是简单一个“我错了”可以结束的，需要把我们的思量过程、争执过程告诉大家，剖析其中的得失，给后来人一些启示。

作者: 周白丁 时间: 2015-5-25 11:33
一种道德契约，责任和担当

作者: 已歌 时间: 2015-5-25 12:48
把徐老板数年前的发言纪要翻出来。
http://www.guangyuxiqu.com/thread-1937-1-2.html

共同的爱好，卓有成效的社团活动，总会使得光裕社员产生成就感，“社员之间的深厚的友谊也再不单单是工作关系，是一种由认同感和归属感，激发的工作激情和责任感。”
徐楷森很自豪地说：“我们戏曲社，大一到大四都有社员，还有研究生，甚至毕业的社员还经常挂念关心我们的社团。”

这种由认同感和归属感激发的工作激情和责任感很久没有想望到了。个人感觉不适应现在的相处模式。

作者: 赵颖 时间: 2015-5-25 18:07
顶一顶呀~~~这次总结会让我学习到很多~~~

作者: 冷月 时间: 2015-5-25 20:21

已歌发表于 2015-5-25 12:48
把徐老板数年前的发言纪要翻出来。
http://www.guangyuxiqu.com/thread-1937-1-2.html

不适应现在的相处模式……惭愧……

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